{"id":1751,"date":"2020-11-13T17:55:11","date_gmt":"2020-11-13T20:55:11","guid":{"rendered":"https:\/\/oberro.unicap.br\/edicoes\/2020_2\/?p=1751"},"modified":"2020-12-14T10:46:14","modified_gmt":"2020-12-14T13:46:14","slug":"acessibilidade-e-inclusao-assuntos-que-devem-ser-tratados-como-prioridade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/oberro.unicap.br\/edicoes\/2020_2\/acessibilidade-e-inclusao-assuntos-que-devem-ser-tratados-como-prioridade\/","title":{"rendered":"Acessibilidade e inclus\u00e3o: assuntos que devem ser tratados como prioridade"},"content":{"rendered":"
Por Lucas Carvalho<\/h6>\n

Um acidente automobil\u00edstico no bairro do Rio Vermelho, em Florian\u00f3polis – SC, alterou os planos na vida de Augusto Piazza. Aos 23 anos, o ga\u00facho radicado em Santa Catarina viu o ch\u00e3o se abrir ao perceber que havia ficado tetrapl\u00e9gico (sofreu les\u00e3o completa na medula espinhal, entre as v\u00e9rtebras C5 e C6). Ap\u00f3s um longo per\u00edodo de recupera\u00e7\u00e3o – com dois dias em coma -, deu continuidade aos planos que tinha antes do acidente. Uma das primeiras atitudes foi se formar em Administra\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Ao mundo, mostrou que estar na cadeira de rodas n\u00e3o o impedia de se destacar no meio profissional. Foi chefe da Auditoria Geral do Estado de Santa Catarina por oito anos. \u201cFoi um per\u00edodo de muito aprendizado e crescimento pessoal e profissional, pois recebi o desafio de comandar cerca de 60 auditores e mais algumas pessoas do time. Al\u00e9m disso, tive a miss\u00e3o de controlar e direcionar, de maneira correta, gastos p\u00fablicos que giravam em torno de 20 bilh\u00f5es anuais. Ou seja, era um trabalho de grande responsabilidade, por\u00e9m, foi uma experi\u00eancia muito bacana que serviu para mostrar que apesar da minha limita\u00e7\u00e3o f\u00edsica, a compet\u00eancia se sobressai\u201d, relata Augusto.<\/p>\n

\"\"<\/a>\u00a0Augusto Piazza durante palestra motivacional (Foto: Arquivo Pessoal)<\/pre>\n
Tudo que Piazza realizou e conquistou vai contra o termo \u201ccapacitismo\u201d, que est\u00e1 em evid\u00eancia e vem sendo bastante criticado, pois significa diminuir e discriminar a pessoa com defici\u00eancia, seja com preconceito ou por achar que o indiv\u00edduo n\u00e3o \u00e9 capaz de fazer algo por conta da defici\u00eancia. Isso fica muito evidente em atitudes como se referir \u00e0s pessoas sem defici\u00eancia como \u201cnormais\u201d, estacionar na vaga destinada aos cadeirantes e dizer que \u201cfoi s\u00f3 por 5 minutinhos\u201d, lidar com a pessoa com defici\u00eancia como se fosse \u201ccoitadinha\u201d ou infantiliza-l\u00e1s.<\/p>\n
As pessoas com defici\u00eancia (PCDs) se deparam com v\u00e1rias dificuldades por causa da falta de acessibilidade. O pa\u00eds ainda est\u00e1 muito longe se comparado com outros no quesito da inclus\u00e3o e, mesmo existindo v\u00e1rias leis que garantem os direitos desses indiv\u00edduos, o que se v\u00ea na sociedade brasileira em geral \u00e9 o descaso das autoridades e muitos epis\u00f3dios de desrespeito com as pessoas com defici\u00eancia.<\/p>\n
O desafio da inclus\u00e3o fica em destaque quando vemos a presen\u00e7a dos deficientes no mercado de trabalho. Menos de 1% do total de pessoas com defici\u00eancia com idade para trabalhar est\u00e3o empregadas.<\/p>\n
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